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露天设备维修中心多举措强化培训工作
日期:2022-08-31 

为进一步强化培训管理,多举措加强培训考核工作,近日,露天设备维修中心结合生产工作实际,完善培训考核办法,强化培训工作,保障安全生产。

一是强化培训管理考核。依据各车间部室的培训计划,有序提升细化考核工作机制,将日常考核范围列入基本工作,做到全员逢查必考,逢考必过。

二是强化完善培训设施设备。各区域增加培训教室,对现有的培训教室进行优化升级,为课堂讲授、多媒体教学、案例分析等培训做好硬件支撑,做到培训工作全覆盖

三是强化考核评比力度。职工参加本车间的专业培训,理论考试成绩作为学员兑现依据,季度考核评分作为车间年度培训工作总排名依据,学员成绩及对教师授课满意度评分作为培训工程师年度评比依据。

四是强化月度培训检查力度。每月由职能部门下达培训通知,各单位根据培训计划分批开展培训,并根据培训进度,统一按工作班次集中、多工种、交叉封闭闭卷考试。

五是强化互联网培训档案工作。通过“百度网盘”上传培训视频,搭建培训“云平台”,对培训的课题及培训动态留有信息影像,建立起“一人一档”的“云”档案,完善培训工作的“云”备案,切实做好“培训有实效、培训有痕迹”的“云”目标,夯实培训工作的“云”基层。


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