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井工三矿节前“三强化”把好“安全关”
日期:2020-09-29 

为确保“两节”期间矿区和谐稳定,井工三矿密切结合当前安全生产关键期特点,从强化舆论引导、责任落实、薄弱环节等方面入手,不断完善预警防范机制,多举措防御不和谐因素产生,切实把好节前“安全关”。

强化舆论引导,提升全员意识。该矿以职工意识提升为抓手,充分利用班前、后会,微信公众号,安全教育专题会等形式组织职工学习各岗位安全红线、安全风险应知应会,岗位安全责任制等内容,并在侯车大厅滚动播放安全警示教育案例视频,让职工深入了解身边人和身边事,增强安全意识,杜绝违规操作,全面提高职工安全意识。针对节日期间职工思想活跃的特点,该矿积极组织开展各类安全主题活动,让广大干部职工充分认识到安全生产的重要性,营造了浓厚的安全氛围。

强化责任落实,立足和谐稳定。该矿从严从细强化“两节”期间的安全管理措施,严格落实领导干部下井值、带班制度,分层级、专业、岗位全面细化安全责任,对重点工作面、重点作业现场进行专人指挥处理,确保安全责任落实到每个方面、环节、岗位。与此同时,充分发挥党组织的政治核心作用,对各基层单位和重点岗位进行不定期查岗,重点治理打架斗殴、酗酒闹事、扰乱生产秩序等行为,坚决预防各类事故发生,确保全矿干部职工过一个安全、欢乐、祥和的“两节”。

强化管控力度,盯紧薄弱环节。针对“两节”期间人员大规模流动聚集,疫情发生风险和防控难度加大。该矿要求各部门、队组要压紧压实责任,做好节日期间人员外出管理工作,外出人员需主动向所在单位登记报备,如实报告目的地、往返行程、健康状况等信息,严禁瞒报。与此同时,为避免因思想情绪出现的打架斗殴、越级上访等情况。该矿从源头堵塞漏洞,加大要害部位巡逻力度,并要求各部门、队组按照“盯住内部、不留死角”的原则,加强薄弱时段、地点的超前防控,全面细致查找各类安全隐患和突出问题,针对重点人员、矛盾纠纷、安全隐患进行全面梳理摸排,对敏感问题重点关心,及时掌握职工思想动态,全方位做好化解和稳控工作,确保风险防控到位。

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